¿Qué cambios traerá? ¿Cuándo entrará en vigor? ¿Empezará a aplicarse la jornada laboral de 37,5 horas en 2025?
Aunque la medida avanza, ya que el pasado 4 de febrero se aprobó el Anteproyecto de Ley, aún debe completar su trámite legislativo antes de convertirse en norma definitiva, por lo que, de momento, su aplicación no es obligatoria. Aún quedan muchas incógnitas.
La novedad más mediática es la reducción de jornada de las 40 horas semanales (1.826 h/año) a las 37,5 horas semanales, sin pérdida de salario. Esto implicaría una jornada máxima anual de 1.711 horas aproximadamente, obligando a las empresas y a los convenios colectivos a adaptar su jornada.
Pero hay otras novedades, y alguna de ellas verdaderamente importantes, como lo es el registro de jornada con acceso en remoto por la ITSS.
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Elena Moreira.
