Hay que fijarse en varios aspectos fundamentales:
Antigüedad reconocida.
Grupo profesional y puesto de trabajo.
Conceptos salariales: salario base, pagas extra, complementos, dietas, etc. Deben de estar actualizados y ser acordes a tu grupo profesional según el convenio colectivo sectorial o empresarial de aplicación.
Deducciones a la seguridad social.
Retención de IRPF. Se debe comunicar la situación personal de cada uno para una correcta retención.
Y base de cotización.
Plazo para reclamar diferentes salariales? Un año, sólo un año.
Revisa la tuya sin compromiso.
Foto de Tima Miroshnichenko
