ESTAS SON LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES EN MATERIA LABORAL.
Realizamos una revisión de la situación de tu empresa así como el nivel de cumplimiento de las obligaciones laborales.
Revisión de contratos.
Retribución de tus trabajadores acorde al convenio de aplicación.
Otras obligaciones:
Protocolo de Desconexión Digital.
Protocolo de Prevención del Acoso Laboral.
Plan de Igualdad (incluyendo referencias al colectivo LGTBI).
Registro/Auditoría Retributivo/a.
Prevención de riesgos y vigilancia de la salud.
Calendario laboral.
Calendario de vacaciones.
Registro diario de jornada.
Acuerdo de teletrabajo.
Protección de datos.
Cuota de reserva a personas con discapacidad.
Comité de Seguridad y Salud.
Protocolo de Blanqueo de Capitales.
Compliance.
Canal de denuncias.
Correcto encuadramiento y retribución de administradores.
Seguro de Responsabilidad Civil.
Póliza de Convenio.
…
Y cualquier otra que sea exigible por tu sector de actividad.
Pide presupuesto sin compromiso.
TLF. 679925694.
Email 
: emoreiralaboral@gmail.com
foto de yury kim
