Se abre un debate que parecía superado por la eliminación del permiso por nacimiento del Estatuto de los trabajadores. Y es que recientemente la Audiencia nacional ha dicho que el permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general, dando la razón a los sindicatos en un conflicto colectivo en la empresa Renault que eliminó estos días de licencia de su convenio interprovincial.
Por tanto, ojo a los agentes negociadores, pues parece ser que se abre margen para mantenerlo en el convenio como mejora anterior que se ha venido disfrutando desde antes de la derogación del Estatuto de los trabajadores en ese punto.